par Bert Archer
Dernière mise à jour: 10:25 AM ET, Tue February 25, 2025
Air Canada a annoncé ce matin qu’elle figure de nouveau au palmarès des Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025. Il s’agit de la septième fois en dix ans que la compagnie aérienne reçoit cette distinction, qui souligne son engagement envers l’inclusion et la représentativité en milieu de travail.
« Nous sommes très fiers d'être reconnus une fois de plus pour notre culture qui favorise de longue date la diversité au travail », a déclaré Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente générale et chef des ressources humaines et des Affaires publiques d'Air Canada. En tant qu'entreprise mondiale qui relie le Canada à plus de 55 pays sur les six continents habités, nous reconnaissons depuis longtemps l'importance de refléter ce qu'il y a de mieux au Canada auprès de nos employés, de nos clients et de nos parties prenantes. »
Selon le communiqué, Air Canada met en place plusieurs initiatives afin de favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de son effectif. Parmi celles-ci :
L’établissement de liens avec des communautés sous-représentées pour leur faire connaître les possibilités de carrière au sein de l’entreprise;
Des partenariats avec des organismes canadiens et des collèges spécialisés pour offrir des bourses d’études aux jeunes issus de ces communautés souhaitant devenir pilotes ou techniciens avions;
Une structure de gouvernance interne qui favorise l’inclusion à tous les paliers de l’entreprise;
Des groupes-ressources d’employés et des champions de l’inclusion qui participent activement à la célébration de la diversité au sein de l’organisation.
Ce palmarès de Mediacorp souligne les employeurs qui se démarquent par leurs efforts pour favoriser un milieu de travail inclusif et représentatif des réalités québécoises et canadiennes.
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