Suite aux ententes de principe conclues le 12 juillet dernier, VIA Rail Canada est heureuse d'annoncer que les conventions collectives des quelque 2 400 employés travaillant dans ses gares, à bord de ses trains, dans ses centres de maintenance, les Centre de clientèle VIA et bureaux administratifs ont été approuvées par le syndicat.
Les conventions collectives 1, 2 et 3 pour les membres du Conseil 4000 et de la section locale 100 d'Unifor seront rétroactives au 1er janvier 2022 et en vigueur jusqu'au 31 décembre 2024.
Les employés de VIA Rail ont connu des difficultés sans précédent au cours des 2 dernières années et, lorsqu'ils ont été sollicités, ils sont restés professionnels et ont continué à offrir le service de haute qualité qui fait la réputation de VIA Rail. Alors que la crise sanitaire a fait des ravages dramatiques dans l'industrie du voyage, de nombreux employés ont été licenciés et les employés syndiqués ont connu des augmentations de 0 % en 2020 et de 2 % en 2021.
Les accords actuels permettront aux salariés de rattraper leur retard post-pandémique avec une augmentation salariale de 5,5 % en 2022, de 3,5 % en 2023 et de 2,5 % en 2024, pour une augmentation salariale moyenne sur trois ans de 3,83 %. Ils comprennent également des révisions de diverses règles de travail et une collaboration plus étroite sur les questions de diversité et d'inclusion.
La signature de ces accords offre une stabilité bien nécessaire dans l'industrie et plus d'options pour les passagers à un moment où les Canadiens ont montré un appétit accru pour les voyages. Il rassure également les communautés qui comptent sur les services de VIA Rail d'un océan à l'autre.
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