Transat reprendra les discussions avec le syndicat des agents de bord après le rejet d'un accord de principe

Image: Transat A.T. Inc. has named Julie Lamontagne as Chief People, Sustainability and Communications Officer. (Photo Credit: Transat)
Image: Transat A.T. Inc. has named Julie Lamontagne as Chief People, Sustainability and Communications Officer. (Photo Credit: Transat)
Bruce Parkinson
par Bruce Parkinson
Dernière mise à jour: 5:15 PM ET, Wed January 3, 2024

À la suite d'un vote presque unanime des agents de bord d'Air Transat, l'entente de principe pour le renouvellement de la convention collective a été rejetée en fin de journée le 2 janvier. La direction de l'entreprise a accepté de reprendre les discussions avec le syndicat.

Transat affirme qu'il n'y a actuellement aucun avis de grève ou de lock-out et affirme que tous espèrent parvenir rapidement à une nouvelle entente.

Rappelons que l'entente de principe présentée aux membres avait été approuvée par l'exécutif syndical le 14 décembre et Transat indique qu'elle semblait répondre aux principales demandes des agents de bord, représenté par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). «Nous avions conclu une entente de principe négociée de bonne foi, qui répondait aux intérêts des deux parties», souligne Julie Lamontagne, chef des ressources humaines, du développement durable et des communications de Transat.

"Nous sommes déçus de ce résultat, car nous étions confiants que l'entente de principe serait acceptée par la majorité de nos agents de bord. Nous retournons à la table de négociation et notre objectif demeure de trouver un terrain d'entente le plus rapidement possible."





















 

 

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