par Jen Mallia
Dernière mise à jour: 8:05 AM ET, Wed August 26, 2026 
Le SCFP 8125, qui représente plus de 4 400 agents de bord de WestJet, a annoncé la fin du conflit de travail houleux qui avait mené à une grève plus tôt cet été.
Le vote pour ratifier la deuxième partie de la convention collective a été adopté à 90,2 %, avec un taux de participation de 92,7 % chez les membres.
« C'est un mandat fort de la part de nos membres, et une reconnaissance des gains importants que nous avons obtenus à la table de négociation », affirme Alia Hussain, présidente du SCFP 8125. « Ce n'est que notre deuxième convention, et nous avons fait des avancées importantes, notamment en veillant à ce que nos membres soient rémunérés pour une plus grande part du travail qu'ils accomplissent déjà. »
La convention entrera en vigueur rétroactivement au 1er janvier 2026 et courra jusqu'à la fin de 2028, avec des paliers annuels prévoyant des hausses de salaire, du taux de base, des primes de service et des allocations d'entretien de l'uniforme.
« Nous sommes heureux que notre personnel de cabine ait voté en faveur de cette entente, qui modernise la façon dont il est rémunéré, affirme Alexis von Hoensbroech, chef de la direction du Groupe WestJet. L'entente ratifiée reflète les efforts de collaboration des deux parties et pose les bases de la réussite continue de WestJet. »
Mme Hussain reconnaît qu'il reste du travail à faire pour le syndicat, qui continuera de défendre les intérêts de ses membres. « Nous savons qu'il reste encore du travail à faire pendant la durée de cette entente, et lors de la prochaine négociation, nous continuerons de miser sur les gains que nos membres ont obtenus de haute lutte, tout en poursuivant nos efforts pour améliorer les salaires et les conditions de travail des agents de bord de WestJet. »
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