Le groupe Qatar Airways recrutera plus de 15 000 employés dans l'ensemble de ses opérations, y compris au niveau du personnel de cabine, des pilotes, des salons et du personnel au sol au cours des prochains mois.
En tant que l'une des compagnies aériennes à la croissance la plus rapide au monde, Qatar Airways continue de diriger la reprise du secteur mondial de l'aviation avec la plus grande campagne de recrutement de son histoire.
Le groupe Qatar Airways vise à accueillir plus de 15 000 nouveaux employés, dont plus de 10 000 membres d'équipage de cabine, de salon et au sol, pour soutenir l'ensemble de ses opérations au cours des prochains mois.
La compagnie aérienne vise également à s'appuyer sur ses récents efforts fructueux pour accueillir le retour de plus de 500 pilotes au sein de sa flotte depuis avril 2021, avec jusqu'à 150 autres postes d'équipage de conduite à pourvoir d'ici la fin mars 2022.
Cela s'ajoute à plus de 4800 opportunités professionnelles et non professionnelles dans l'ensemble du groupe Qatar Airways, dans des domaines tels que l'informatique, le fret et le commerce.
Dans le cadre de la campagne de recrutement, la compagnie a lancé une campagne spécifique ciblant 10 000 PNC potentiels, employés de salon et employés au sol pour le département Expérience Client du Groupe, où se trouve le plus grand nombre de postes actuellement vacants.
Les activités de recrutement, lancées alors que la compagnie aérienne poursuit son compte à rebours jusqu'au très attendu tournoi de la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022, seraient actuellement les plus importantes du genre dans l'industrie du voyage international, et une preuve supplémentaire du rôle de Qatar Airways, qui se dit à l'avant-garde de la reprise en cours du secteur mondial de l'aviation.
Le PDG du groupe Qatar Airways, Son Excellence M. Akbar Al Baker, a déclaré : «Le fait de nous retrouver à la barre de non seulement la plus grande campagne de recrutement dans l'industrie du voyage depuis le début de la pandémie, mais aussi dans l'histoire de notre organisation à ce jour est une réalisation incroyable pour le groupe Qatar Airways et témoigne de façon éloquente de notre rôle dans la direction du rebond de l'aviation après le début de la COVID-19.
«L'un des moments les plus déchirants de ma carrière de près de trois décennies dans le domaine de l'aviation a été la décision réticente de dire au revoir à tant de nos précieux collègues dans tous les domaines de l'entreprise au début de la pandémie. À ce moment-là, j'ai promis de donner la priorité à la réembauche de ces employés le plus tôt possible et j'ai tenu cette promesse en ramenant plus de 1 850 de nos anciens membres d'équipage de cabine au sein de la compagnie aérienne, en plus d'accueillir des milliers de nouveaux membres au sein de la famille Qatar Airways, ce qui est extrêmement important pour moi sur le plan personnel.
«Avec notre réseau mondial comptant actuellement plus de 140 destinations et des plans pour l'augmenter encore à l'approche de la Coupe du monde, c'est également une preuve supplémentaire que la confiance des passagers dans la sécurité du transport aérien, en particulier envers Qatar Airways, se poursuit. C'est quelque chose qui ne fera qu'augmenter à mesure que le monde continuera d'embrasser la vaccination généralisée et le retour à la mobilité mondiale.»
La compagnie aérienne nationale de l'État du Qatar a déjà embauché près de 5 000 employés dans l'ensemble du groupe depuis début 2021. Cela inclut le recrutement pour des postes plus traditionnels dans les compagnies aériennes, tels que le personnel de cabine et les pilotes, mais aussi des industries non aéronautiques.
Avec des plans visant à développer davantage le vaste réseau mondial de Qatar Airways dans la perspective de la tenue de l'événement de la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022, la compagnie aérienne connaît une montée en puissance de ses opérations dans l'ensemble du groupe, conformément à la demande croissante des clients.
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