par Natasha Lair
Dernière mise à jour: 11:05 AM ET, Tue August 5, 2025 
Plus de 10 000 agents de bord d’Air Canada et d’Air Canada Rouge pourraient déclencher une grève plus tard ce mois-ci, selon le résultat d’un vote de grève qui se termine aujourd’hui.
Le vote, organisé par la section Air Canada du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a commencé le 28 juillet et se termine à 14 h (HE) le 5 août. Il survient à l’issue d’une période de conciliation de 60 jours imposée par Ottawa, au terme de laquelle la compagnie aérienne et le syndicat ne sont pas parvenus à s’entendre sur une nouvelle convention collective.
Ce que les voyageurs doivent savoir :
Quand une grève pourrait-elle avoir lieu ?
Même si la majorité des agents de bord votent en faveur d’un mandat de grève, une grève immédiate serait illégale.
Selon le Code canadien du travail, une période de refroidissement de 21 jours doit être respectée après la conciliation. Un préavis de grève de 72 heures est également exigé.
La première date possible pour un débrayage légal serait donc le 16 août 2025 à 0 h 01 (HE).
Quels sont les enjeux clés ?
Les agents de bord réclament des améliorations sur plusieurs plans :
Rémunération et heures non payées : Le SCFP affirme que le personnel n’est pas payé pour les tâches effectuées avant l’embarquement complet — comme les vérifications de sécurité et l’assistance aux passagers — ce qui représenterait jusqu’à 35 heures de travail non rémunéré par mois.
Salaires ajustés à l’inflation : Les agents de bord débutants touchent actuellement environ 1951 $ par mois, un montant jugé intenable par le syndicat.
Indemnités journalières et retraites : Le syndicat réclame des indemnités repas plus élevées et de meilleures prestations de retraite.
Règles de travail : Le SCFP souhaite également des modifications aux règles d’horaire et de repos à bord.
Que dit Air Canada ?
Dans une déclaration publiée le 25 juillet, la compagnie affirme que le vote fait partie du processus normal de négociation :
« Un tel vote est une étape normale et ne signifie pas qu’un conflit est imminent. »
Air Canada n’a pas réagi aux allégations de travail non rémunéré, mais elle affirme vouloir poursuivre les négociations pendant la période de refroidissement :
« Air Canada demeure engagée dans le processus de négociation et pleinement disponible pour parvenir à une entente juste et équitable avec le SCFP, qui reconnaît les contributions de ses agents de bord et soutient la compétitivité et la croissance à long terme de l’entreprise. »
Qu’adviendra-t-il de mon vol en cas de grève ?
Une grève pourrait perturber les vols intérieurs et internationaux d’Air Canada et de Rouge, surtout si aucun plan de contingence n’est en place.
Selon le Règlement sur la protection des passagers aériens (RPPA) :
Une grève est considérée comme hors du contrôle du transporteur, donc aucune compensation monétaire n’est prévue en cas de retard ou d’annulation.
Vous avez toutefois droit à un nouveau vol dans les 48 heures ou à un remboursement si votre vol est annulé.
Comment les voyageurs peuvent-ils se préparer ?
Les experts conseillent :
De privilégier les billets remboursables ou les transporteurs aux politiques de modification souples.
D’éviter les réservations non remboursables pour les hôtels ou activités si le départ est prévu près du 16 août.
De souscrire une assurance voyage couvrant les grèves — ce n’est pas inclus dans toutes les polices.
De s’inscrire aux alertes d’Air Canada et de surveiller régulièrement le statut de leur vol.
Et ensuite ?
Les résultats du vote devraient être annoncés peu après la fermeture du scrutin. En cas de mandat approuvé, l’attention se portera sur l’avancée des discussions durant la période de refroidissement — ou sur la possibilité d’un arrêt de travail à l’approche du pic des voyages de fin d’été.
Pour l’instant, les vols sont maintenus et Air Canada indique que ses opérations se poursuivent normalement.
Sujets de cet article à explorer
