Reflétant la croissance de ses opérations au Canada, Airbus prévoit de recruter plus de 800 nouveaux employés au Canada en 2023.
La société affirme que le nouveau personnel soutiendra la production d'avions commerciaux A220 au Québec de même que ses hélicoptères et ses autres appareils.
« Airbus continue d'avoir de grandes ambitions pour le Canada. Après avoir recruté plus de 800 nouveaux employés et créé plus de 400 postes pour l'A220 à Mirabel en 2022, nous sommes heureux d'annoncer que nous embaucherons plus de 800 employés supplémentaires à travers le pays en 2023. -- dont environ 700 au Québec », a déclaré Benoît Schultz, président et chef de la direction d'Airbus Canada.
Les besoins de recrutement d'Airbus au Canada sont variés, allant des hélicoptères à la défense, de l'espace aux avions commerciaux - de l'assemblage de sous-composants aux opérations aériennes - et englobent la production et la qualité, l'ingénierie, l'informatique et le service à la clientèle.
"En 2023, nous visons à combler un tiers de nos postes par de jeunes diplômés et aux professionnels en début de carrière et maintenons notre objectif d'avoir 33 % de nouvelles embauches soutenant notre engagement à être un employeur inclusif et à contribuer à la diversité au sein de notre industrie », a ajouté Schultz.
Plus de 4 000 personnes travaillent sur les dix sites et bureaux d'Airbus et de ses filiales au Canada. Les principales installations de fabrication comprennent le siège social du programme d'avions commerciaux A220 (près de 3 000) et Stelia Aerospace (environ 600), tous deux situés à Mirabel, au Québec, et Airbus Helicopters Canada (environ 250) à Fort Erie, en Ontario et Navblue (plus de 160) à Waterloo, Ontario. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario, en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Pour en savoir plus sur le large éventail d'opportunités chez Airbus, les candidats potentiels peuvent visiter la plateforme d'emploi d'Airbus, où plus de 150 postes sont déjà affichés.
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