par Natasha Lair
Dernière mise à jour: 11:05 AM ET, Mon April 7, 2025
Trevello a dévoilé un nouveau programme de rémunération baptisé Momentum, présenté comme un changement de cap majeur dans la façon dont les conseillers en voyages sont soutenus et rémunérés.
Le programme prévoit une commission uniforme de 85 % pour tous les conseillers, avec la possibilité d’atteindre 100 % une fois le seuil de 15 000 $ en commissions payées atteint. L’entreprise affirme également offrir les frais les plus bas de l’industrie dans le cadre de ce nouveau modèle.
« Ce n’est pas une évolution, c’est une révolution », a déclaré la présidente-directrice générale de Trevello, Zeina Gedeon.
« Momentum, c’est notre message clair à l’industrie : les conseillers en voyages méritent mieux. Une meilleure rémunération. Une meilleure reconnaissance. De meilleures occasions de réussir. Et nous sommes là pour concrétiser cela. »
Au-delà de la structure de rémunération, le programme vise aussi à créer un sentiment d’appartenance et à souligner le travail quotidien des conseillers. L’accent est mis sur la liberté financière, le soutien entre pairs et la reconnaissance continue des accomplissements individuels et collectifs.
« Quand je pense à Momentum, je pense à une énergie irrésistible — celle qui naît quand les gens s’unissent autour d’un objectif commun », a ajouté Mme Gedeon. « Chaque réservation, chaque collaboration contribue à bâtir quelque chose de remarquable. »
Selon Trevello, l’initiative répond aux frustrations de longue date exprimées par les conseillers qui se sentent mal rémunérés et peu valorisés dans les modèles traditionnels d’agences hôtesses.
« Votre succès compte », a conclu Mme Gedeon. « Avec Momentum, nous ne faisons pas que reconnaître votre travail — nous le propulsons. Ensemble, rien ne nous arrête. »
Pour en savoir plus : [email protected].
Traduit par Bert Archer
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